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學生職業發展

  清華大學平均每年畢業學生約7000人,就業率長期保持高位,畢業生去向以國內升學、出國(境)留學和工作就業爲主。2019年,清華大學畢業生共6965人(不含留學生和港澳台學生),其中,本科生2971人,研究生3994人。畢業生就業率爲98.2%。其中,國內深造比例近三成,出國(境)留學比例近15%,工作就業比例超過一半。

  2019年,清华大学毕业生就业的单位以企业单位为主,其次为高校、科研機構及其他事业单位,再次为各级党政公共部门和部队。

  根據2019年《泰晤士報》排名,2019年清華大學出國(境)深造的畢業生中,超六成在世界排名前50位的大學留學。

  《國際高等教育研究機構世界大學排名》(QS排名)是國際上最有影響力的世界大學排名之一。2019年,QS發布《全球大學畢業生就業力排名》,清華大學被評爲全球第六,亞洲第一;2015-2019年,清華大學連續5年位列全球前十,亞洲第一。

就業引導

  清华大学持续支持和引导学生把个人职业生涯科学发展同社会需要紧密结合,到重点单位建功立业,到国家最需要的地方实现人生价值,取得了显著成效。学校将国家重点单位、人才相对紧缺的地区作为引导毕业生就业的重点领域和重点区域。与用人单位密切互动,组织学生赴重点行业和领域开展就业实践;根据毕业生不同的发展特点和不同的就业取向,开展有针对性的就業引導、職業輔導和就业资源匹配。学校设立“启航奖”“励业基金”,专项用于支持毕业生和青年校友职业发展。

職業輔導

  清华大学积极推进职业发展教育专业化建设,为学生提供兼具深度、广度和温度的全覆盖的職業輔導。积极开展包括职业发展课程、个体职业咨询、职业教练计划、就业实习实践、专题讲座等在内的多层次職業輔導活动,帮助学生科学规划职业生涯,提升职业素质和就业竞争力。目前,各类職業輔導活动年均覆盖学生2万余人次。

就業研究

  清华大学树立包含招生、培养、就业和校友发展等环节的全周期人才培养质量观,重视就业对招生、专业设置、学科建设以及教育教學改革的反馈作用,持续开展就业情况调查研究和统计分析工作,总结人才成长规律,发现人才培养中的问题,找准社会需求,为学校改革和发展提供决策参考。

就業服務

  清華大學通過省校全面戰略合作、區域重點城市人才合作聯盟、重點企業人才合作夥伴等機制,構建了密切的雇主聯系網絡,有效地拓寬了畢業生就業渠道。學校平均每年舉辦各類校級招聘活動約600場,參加校園招聘的單位近3000家。就業信息網每年發布招聘信息6000余條,日均點擊量超2萬次。

  学校结合不同学生群体的就业需求,充分挖掘各类媒体的信息传播特点,构建了以毕业生就業信息網为基础、移动平台和社交网络为拓展的“一体两翼”信息平台,通过更加精细化的職業輔導和就业指导服务,优化就业结构,提升就业质量。

關注就業

微信:清華就業    
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官方網站:清華大學就業信息網